Como fica evidente no relatório do LinkedIn com as habilidades mais procuradas pelos empregadores, liderança e gestão estão entre as cinco principais competências fundamentais dos candidatos a emprego. Mesmo que mesmo você não esteja buscando uma posição de liderança no momento, essa competência será importante para te ajudar a crescer na carreira.

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Mas como realmente pensam os líderes de sucesso? Quais são os segredos do crescimento de seus negócios e de suas carreiras? Como você pode adaptar os pensamentos de liderança deles para impulsionar sua própria trajetória?

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Pensar como um líder não significa imaginar que você tem uma grande equipe para comandar e que precisa construir sua trajetória até uma posição de poder. Há oito princípios fundamentais que sustentam uma mentalidade de liderança.

8 princípios da mentalidade de liderança

Tornar-se um líder exige uma transformação de mentalidade antes mesmo de ganhar mais responsabilidades ou mudar de cargo. Se você não dominar algum aspecto dessa mentalidade, seja paciente e pratique um pouco a cada dia até que se torne parte do seu comportamento diário no trabalho.

*Rachel Wells é fundadora e CEO da Rachel Wells Coaching, uma empresa dedicada a desbloquear o potencial de carreira e liderança para a GenZ e os millenials.

(Traduzido por Gabriela Guido)

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